Met 25 jaar ervaring kan ik met recht spreken over over ruime ervaring als adviseur werving & selectie. Hierbij richt ik mij specifiek op management- en directieniveau en toezichthouders binnen de publieke sector. Naast het realiseren van vaste invullingen kunt u bij mij terecht voor tijdelijke vraagstukken en ondersteun ik organisaties bij interne selectieprocedures. Bijvoorbeeld in het geval van een reorganisatie. 

Mijn werk doe ik vanuit de visie & de intrinsieke overtuiging dat selecteren geen standaard wetenschap is, gericht op alleen kennis en ervaring van een kandidaat. Gedrag en persoonlijkheid, in combinatie met de juiste competenties en vaardigheden maken of een kandidaat succesvol functioneert en optimaal aansluit bij de opgave van de betreffende organisatie. Mensen zijn boeiend, evenals stromingen in een organisatie, daarom is het vinden van de juiste kandidaat in mijn beleving altijd maatwerk.

Ik geloof dan ook in die vorm van leiderschap waarbij de leidinggevende in staat is om zichzelf ondergeschikt te maken aan het proces en aan mensen. Dit met één doel: groei en succes op de langere termijn. Hierbij hoort authenticiteit en oprechte interesse in de ander!