Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling - 36 uur - Boxtel/Sint-Michielsgestel

DE FUNCTIE
Ben jij klaar om vol enthousiasme de verantwoordelijk te nemen voor het leiden van een succesvol team? Als teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling coach en motiveer je medewerkers en stimuleer je hun bijdragen aan de ontwikkelingen en veranderingen binnen en buiten onze organisatie. Klinkt als een match? Als jij graag deze sleutelrol wilt spelen in het behalen van successen en een positieve impact wilt hebben op de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel, dan is MGD op zoek naar jou!

WAT GA JE DOEN ALS TEAMMANAGER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING?
Als teammanager vervul je een dubbele rol als zowel manager van het team en coach van medewerkers. Je hebt de verantwoordelijkheid voor een goed functionerend en vooruitstrevend team.  Je geeft als teammanager direct leiding aan je medewerkers. Onder leiding van de Concernmanager Ruimte ben je samen met de andere teammanagers van het venster Ruimtelijke, Maatschappelijke en Economische ontwikkeling (RMEO) verantwoordelijk voor het gehele venster, bestaande uit zes teams. Je hebt daarnaast de volgende kwaliteiten:

Je bent een volwaardige sparringpartner voor je teamleden, collega-managers, andere teams en de bestuurders.
Je gaat voor resultaat en werkplezier. . Hierbij ligt de focus op de vertaling van de organisatiedoelen naar de teamdoelen en de uitvoering hiervan.
Je stimuleert en faciliteert integraal samenwerken zowel binnen het team als daarbuiten.
Samen met je team implementeer je bestaand beleid, ontwikkel je nieuw beleid en vorm je toekomstvisie op het brede, ruimtelijke domein.
Je staat in rechtstreekse verbinding met de beide gemeentebesturen, waarbij je de uitdaging van capaciteit versus ambities aangaat. 
 
Bovenal ben je een ambassadeur van het team in de organisatie én daarbuiten. Binnen het team is de teamcoördinator verantwoordelijk voor de verdeling van werkzaamheden en het bewaken van de voortgang. Jij behoudt een veilige werkomgeving, stimuleert eigenaarschap en zet de collega’s in op hun talenten.

WAT BRENG JE MEE
Het team RO is op zoek naar een creatieve denker die besluiten durft te nemen en dus ook stevig in de schoenen staat. Die op basis van goed financieel inzicht en mogelijkheden, capaciteit zo efficiënt mogelijk weet in te zetten. Je weet daarbij de juiste balans te vinden tussen pragmatisch, oplossend vermogen voor de korte termijn en strategisch inzicht en visievorming voor de lange termijn.

Daarnaast:

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie binnen de (gemeentelijke) overheid.
• Je hebt een achtergrond in het ruimtelijk domein, zodat je weet wat er speelt en een beeld hebt hoe deze uitdagingen aan te vliegen.
• Je bent proactief en hebt een positieve instelling.
• Heb je een HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
   

Verder heb je een coachende rol voor je teamleden en geeft daarbij vertrouwen en ruimte om mensen het beste uit zichzelf te laten halen. Je spreekt je waardering uit en niet onbelangrijk, hebt een gezonde dosis humor. Je bent zichtbaar, toegankelijk en geniet van het werk dat je doet.

HET TEAM
Team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) is onderdeel van het venster RMEO en werkt aan de fysieke leefomgeving van de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel. In deze rol geeft de manager leiding aan een team van circa 35 FTE die samen verantwoordelijk zijn voor de vakgebieden Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondbedrijf, Volkshuisvesting, Natuur & Landschap en Erfgoed. Dit team met deskundige, betrokken en energieke mensen is volop in ontwikkeling en onlangs opnieuw ingericht met rollen die gericht zijn op beleid, projecten en strategie. Sinds één jaar heeft het team een coördinator, verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing.

De afgelopen jaren is hard gewerkt aan structuur en overzicht van het werk. Met als resultaat een centrale, organisatie-brede, integrale beoordeling van initiatieven. In overleg met beide besturen is prioritering aangebracht, wat zorgt voor focus, werkplezier en bovenal heeft geleid tot betere resultaten. Hierop verder doorpakken is van groot belang om de hoge ambities van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel waar te blijven maken. 

Het team RO heeft hard gewerkt aan een goed fundament. Voor de komende jaren zijn er verschillende uitdagingen waar in gezamenlijkheid aan wordt gewerkt:

Verdere professionalisering team waarbij verdieping gaat plaatsvinden op kennis en versterking op eigenaarschap en teamontwikkeling.

• Invoering Omgevingswet.
• Borging en verdere verbetering van projectmatig werken en werkprocessen;
• Borging en verdere versterking van de samenwerking met andere teams binnen het venster.
• Uitvoering geven aan het programma Volkshuisvesting door meerdere grote en complexe woningbouwprojecten in de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel.
• Vorming visie en beleid op grote, maatschappelijk thema’s zoals duurzame verstedelijking, transitie landelijk gebied en woningbouwopgaven.
   

MIJNGEMEENTEDICHTBIJ BIEDT:
Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. MijnGemeenteDichtbij gelooft in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar zij natuurlijk graag iets tegenover zetten:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.990,00 op basis van een 36-urige werkweek.  
• Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je bruto salaris (studie, vakbond, vakantiedagen, uitbetalen).
• Je krijgt 194,4 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een grotere vakantie of vraagt privé je meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij.
• Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en uitruil reiskosten met belastingvoordeel, maar geen reiskostenvergoeding.
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Pensioen bouw je samen op met uw werkgever. Betaal je 3 euro premie? Dan legt je werkgever er 7 euro bij.
• Een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden, een digitaal leerplatform of schrijf je in voor het jaarlijkse T.O.P. (talent ontwikkel programma).
  Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals een festival, theater of lasergamen.

OVER MIJNGEMEENTEDICHTBIJ
MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Het is de missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen zij door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo wordt innovatief en flexibel ingespeeld op de veranderingen in de samenleving. Hierbij wordt gewerkt vanuit drie kernwaarden: passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kent MijnGemeenteDichtbij drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk: veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

ENTHOUSIAST?  
Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden, eigenaar/senior adviseur bij VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie. Op 19 oktober 2023 vindt de cv voordracht aan de opdrachtgever plaats.

Relevante data:

• 24 oktober 2023 vindt de eerste gespreksronde plaats tussen 09.00-14.00 uur.
• 27 oktober 2023 vindt de tweede gespreksronde in de middag plaats tussen 09.00-12.30 uur.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Ben je een bouwer die graag ontwikkelt?
Geeft het je energie om talenten van mensen in onderlinge samenhang zo optimaal mogelijk in te zetten?

Graag zien wij uw motivatiebrief en cv graag vóór 17 september 2023  tegemoet, reageren kan via  www.vdhselectie.nl (uploaden van een brief en cv) via de volgende tekst: SOLLICITEER HIER!
Wilt u meer informatie dan kunt u contact opnemen met Djamilla van der Heijden, telefonisch te bereiken via het mobiele nummer 06 – 86 86 34 37.